[퇴사한 이형] https://www.youtube.com/watch?v=6c_yo9pnT4A 😀본 것 1. 이직의 타이밍에 대해서는 1년 이하는 가급적 추천하지 않는다. 1) 퇴직 사유와 지원동기가 애매해질 수 있음 (다른회사 스카웃 제의 받은 경우 제외) 2. 외국계 대기업에서도 체계가 잘 갖추어져 있지 않을 수 있다. -> 적응을 했냐 안했냐의 차이 3. 신생팀 또는 프로젝트 팀을 볼 때 주의할 점이 있다. 1) 리더가 자주 바뀌는 것은 Warning 사인이다. -> 목표 자체가 흔들릴 수 있음 4. 드러커 Says: "사람이 해결할 수 없는 그런 직무/포지션 가 있다." -> 그 분야에 탁월한 사람이 투입되도 문제가 반 복되면 사람의 문제가 아니라 과업/직무의 문제라고 볼 수 있다. 5. 두려움이..