라이프미션 2

[1일1형] 3일차 (21.11.15)

[면접왕 이형] https://www.youtube.com/watch?v=Ykw7HhVpd9c&t=19s 😀본 것 1. 대학생 같은 신입은 뽑고 싶지 않다. 1) 대학생이 가지고 있는 마인드 1. 스스로 할일을 생각하고 짜는 것이 아니라 교수님이 시키는 것을 아무 생각 없이 따라온 사람 2. 내가 하는 모든 것에 있어서 5why questions를 생각해보자. 2-1. 내가 어떤 행동을 할 때, 이 걸 왜 했으며 어떤 성장을 할것인가, 무엇이 바뀌는가를 숫자로 표현해보기 (ex. 시간 계산) 2-2. 작은 것이라도 목표로 내 삶을 설명할 수 있어야 한다. 2-3. 작은 경험이라도 성공 경험이 있어야 한다. 3. 생각을 많이 해 본 사람을 선호한다. 4. 배우려는 자세가 없어 보이면 선호하지 않는다. 2)..

[1일1형] 11/09 인증

[퇴사한 이형] https://www.youtube.com/watch?v=6c_yo9pnT4A 😀본 것 1. 이직의 타이밍에 대해서는 1년 이하는 가급적 추천하지 않는다. 1) 퇴직 사유와 지원동기가 애매해질 수 있음 (다른회사 스카웃 제의 받은 경우 제외) 2. 외국계 대기업에서도 체계가 잘 갖추어져 있지 않을 수 있다. -> 적응을 했냐 안했냐의 차이 3. 신생팀 또는 프로젝트 팀을 볼 때 주의할 점이 있다. 1) 리더가 자주 바뀌는 것은 Warning 사인이다. -> 목표 자체가 흔들릴 수 있음 4. 드러커 Says: "사람이 해결할 수 없는 그런 직무/포지션 가 있다." -> 그 분야에 탁월한 사람이 투입되도 문제가 반 복되면 사람의 문제가 아니라 과업/직무의 문제라고 볼 수 있다. 5. 두려움이..